Parcours d’Insertion

Parcours d’Insertion

 

L’accompagnement individuel vers l’emploi que la SAVA propose aux personnes en chantier d’insertion comporte différentes étapes:

  • diagnostic socioprofessionnel au début du contrat et bilan de fin de parcours
  • autoévaluation et évaluation en début, milieu et fin de parcours
  • définition et prise en charge des différentes problématiques sociales qui freinent le retour à l’emploi (orientation vers des structures spécifiques et compétentes le cas échéant)
  • définition et validation d’un projet professionnel
  • mise en oeuvre d’un parcours de formation le cas échéant
  • techniques de recherche d’emploi et travail sur les savoirs êtres
  • recherche active d’emploi
  • délivrance d’une attestation de compétence et suivi après sortie

L’accompagnatrice socioprofessionnelle adapte le parcours et le suivi individuel à chaque personne.

En complément de ce suivi, un dispositif d’autoévaluation est mis en place pour aider à la réflexion et permettre à chacun d’envisager son futur professionnel dans les meilleurs conditions en faisant son propre bilan professionnel.

Outre l’accompagnement socioprofessionnel, le contrat permet à chaque salarié d’acquérir une attitude professionnelle par le biais de:

  • l’intégration au poste de travail
  • la réadaptation aux rythmes de travail
  • le travail en équipe
  • la formation au poste de travail

 

Et quelques chiffres…

Plus de 900 personnes sous contrats aidées en 30 ans

Plus de 60 postes en insertion sur 2 activités

Un parcours moyen de 18 mois au sein de la SAVA

65% des personnes en contrat d »insertion à la SAVA sont d’anciens demandeurs d’emploi de longue durée (période 2005/2015, 89% en 2015)

23% des personnes en contrat d’insertion à la SAVA sortent avec un CDI, un CDD ou en formation (période 2005/2015)

56% des salariés en insertion entrent à la SAVA sans qualification ou avec un qualification inférieure au CAP (période  2005/2015)

90% des salariés en insertion suivent une formation durant leur parcours à la SAVA (période 2005/2015)

80% des salariés en insertion sont bénéficiaires des minima sociaux (période 2005/2015)